人才理念
以人为本
嘉欣丝绸本着“以人为本”的理念，在管理过程中以人为中心点和出发点，围绕着激发和调动员工的主动性、积极性、创造性展开人才发展与培养体系设计，以实现员工与公司的共同成长。
把“以人为本”的理念融合到公司管理制度中，通过设定清晰的人才培养目标、人才培养标准，进行人才的评估选拔，结合多方位的人才培养途径，来进行人才的开发和培育工作，并将企业文化与人才培养机制充分结合。
集团每年组织大型技能比武活动、职业技能培训等，围绕员工兴趣组织好各类文体活动和非职业技能类培训，围绕弘扬工匠精神及树立员工创新意识，发动各企业、部门组织操作比武、管理改善等活动。
